Percepat Pengembangan Kompetensi Pegawai Melalui Corporate University, Razilu: Berakselerasi Secara Transformatif dan Progresif

Mataram NTB – Kepala Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Praya Syaripuddin Hazri menghadiri kegiatan pengarahan oleh Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Hukum dan HAM Razilu terkait Sosialisasi Paradigma Baru Corporate University bertempat di Aula Kantor Wilayah Kemenkumham Nusa Tenggara Barat, Kamis (05/09).

Pengarahan Kepala BPSDM Hukum dan HAM Razilu ini turut dihadiri oleh Kepala Kantor Wilayah Kemenkumham NTB Parlindungan beserta jajaran bersama seluruh Kepala Unit Pelaksana Teknis (UPT) se-pulau Lombok.

Baca juga: Kuasai Sabu 3,4 gram, WS Ditangkap Polisi

Kepala BPSDM Hukum dan HAM, Ir. Razilu, M.Si., CGAE, mengatakan bahwa BPSDM Hukum dan HAM berkomitmen mewujudkan New Corporate University Paradigm, sebuah paradigma atau gagasan yang transformatif dan progresif tentang strategi pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara.

"Kita (BPSDM) terus berkomitmen mewujudkan apa yang disebut New Corporate University Paradigm, yaitu sebuah paradigma atau gagasan yang transformatif dan progresif tentang strategi pengembangan Kompetensi ASN di lingkungan Kementerian Hukum dan HAM yang efektif, efesien, serta yang terpenting, dapat diakses oleh semua pihak (Accessible)" ujar Razilu.

Baca juga: Penghargaan Akhir di Tahun 2021, Ka. Lapas Selong Kembali Berikan Reward Pegawai Teladan

Kemudian, Razilu menerangkan bahwa indeks merit Kemenkumham pada tahun 2024 ditargetkan 380 hingga 400, diantaranya peran BPSDM dapat berkontribusi menaikan indeks tersebut adalah berkaitan dengan pedoman Corporate University khususnya metode pembelajaran, coaching, mentoring, dan magang.

“Melalui program unggulan dari BPSDM Hukum dan HAM dalam Upaya untuk melaksanakan fungsi secara baik sehingga 65ribu pegawai Kemenkumham di seluruh Indonesia bisa terpenuhi hak pengembangan kompetensinya”, terang Razilu. (Adb) 

Baca juga: Berpredikat baik 9 orang WBP Lapas Selong Diasimilasikan